本気で本質を追求する
人材育成企業シェイク
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2012年度入社予定の内定者と2011年度新入社員を対象に行った意識調査レポートを無料にてダウンロードしていただけます。 シェイクでは毎年、新入社員や学生の意識調査を行うことにより、入社年度ごとの意識の違いやその背景、育成のポイントを探っています。
・2011.10.17 12年度入社予定の内定者・11年度入社社会人の意識調査レポート
2012.01.05
月刊 人事マネジメント 第1回
「30代社員活性化戦略～組織変革を担うキーマンの鍛え方～」第1回【概要】30代社員が元気な会社はなぜ強いのか。代表吉田実が調査結果に基づきながら考察した記事が、掲載されました。
2012.01.04
The International Business Times Inc.(日本版)
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
2011.12.28
日刊ゲンダイ
会社に生きるサラリーマン特集において、「30代中堅社員を発奮させる」をテーマに、当社の長期育成プログラムの内容につきまして取材をいただきました。
2011.12.02
The International Business Times Inc.(日本版)
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
2011.11.28
日本経済新聞
当社育成プログラム「長期リーダーシップ研修」(3か月～半年かけて、主に30代の方々に対してリーダーシップ開発を行う)が掲載されました。
「新・ぶら下がり社員」症候群
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著者：
シェイク
代表取締役社長
吉田 実
「自律力」を磨け!
〉〉
出版社：
マガジンハウス
著者：
シェイク フェロー
森田英一
デキる人は皆やっている 一流のリーダー術 〉〉
出版社：
明日香出版社
著者：
シェイク フェロー
森田英一
3年目社員が辞める会社 辞めない会社〉〉
出版社：
東洋経済新報社
著者：
シェイク フェロー
森田英一
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