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一人ひとりの社員の飛躍的な成長を促し、
個人と組織を強くするための育成プログラム

中堅社員育成／若手社員育成／新入社員育成／
育成風土醸成
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社員一人ひとりの力を引き出す制度によって、
組織力の最大化をサポート

人事制度コンサルティング／ビジョン構築支援
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若手選抜リーダー育成プログラム for 若手・中堅社員

自ら主体的に行動し、部署の
活性化の火付け役となる次世代の
リーダーを育てる


＜川澄化学工業株式会社＞

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企業で働く1年目から24年目の社会人775名を対象に働く価値観に関する意識調査を実施いたしました。「何を大切に、どのような意識で働いているのか」年次ごとに見られる差異が明らかになりました。ぜひ、ご一読ください。

・2010年働く価値観に関する
調査レポート～年次ごとに意識

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ニュース＆トピックス一覧を見る

2010.09.03

人事マネジメント9月号
「働く30歳前後を活性化するには?」をテーマに、活性化の必要性と開発プロセスについて、代表吉田実のインタビュー記事が掲載されました。

2010.09.03

シェイクホームページが本日リニューアル致しました。

2010.09.01

ジンジュール(WEBマガジン)
特集「30歳はキャリアの曲がり角――「30歳社員問題」への処方せんを考える(2/2)」をテーマに、代表吉田実のインタビュー記事が掲載されました。

2010.08.31

ジンジュール(WEBマガジン)
特集「30歳はキャリアの曲がり角――アラサー社員の静かなSOS、聞こえていますか?(1/2)」をテーマに、代表吉田実のインタビュー記事が掲載されました。

2010.07.30

日本経済新聞(電子版)
6月1日に日経ビジネスAssocieに掲載されました代表吉田実が知る「若手社員の特徴」についてのインタビュー記事が再掲載されました。

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人材育成ご担当者様・経営者様を
体験セミナーに無料でご招待しております。

2010年10月6日（水）14:00～17:00
[人事向けセミナー]
「個の力を明らかにし、組織力を強化する」
～2011年の新入社員研修効果を格段に高める“個へのアプローチ方法”とは？～
2010年10月20日（水）14:00～17:30
[若手・中堅社員育成プログラム]
揺れない・ブレない・怯(ひる)まない30歳前後の若手中堅社員を育成する方法
～活力ある人材を育てる新時代キャリア研修は「働く目的」に着目～
2010年11月4日（木）13:30～18:00
[新入社員育成プログラム]
満足度No.1のシミュレーション形式による新入社員育成プログラム体験会
～一度で一生忘れない！成果を上げ続ける社会人の習慣を効果的に身につける～
2010年11月18日（木）14:00～17:00
[若手･中堅社員育成プログラム]
必見！若手・中堅社員の仕事への取り組み方が圧倒的に変わる理由
～自己の客観視による"枠"から脱却が、主体的な若手・中堅リーダーを育てる～

  • シェイクコラム
  • ミッションクエスト
  • 自立型人材育成読本
  • ゆとり教育世代
  • 働く価値観に関する調査レポート

出版物紹介

自信力を磨け！

「自律力」を磨け! 〉〉
出版社：マガジンハウス
著者：シェイク会長 森田英一

一流リーダー術

デキる人は皆やっている 一流のリーダー術 〉〉 〉〉
出版社：明日香出版社
著者：シェイク会長 森田英一

辞める会社辞めない会社

3年目社員が辞める会社 辞めない会社〉〉
出版社：東洋経済新報社
著者：シェイク会長 森田英一


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