本気で本質を追求する
人材育成企業シェイク

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100日間の定点的なアプローチにより、対象者一人ひとりの意識と行動が定着することを サポートするプログラムです。>>100日プログラムのコンセプト

※対象年次は、目安です。業界や企業規模等により異なる場合があります。

1～2日間のプログラムです。100日プログラムと組み合わせて導入することで、さらなる効果が期待できます。

※オプションプログラム単体でもご導入いただけます。

新入社員を「素の私」から「社会化された私」へ転換させることを目指す、新時代のマナー&モラル強化プログラムです。

「相手が理解する文章」とはどういうものかを理解し、相手視点のライティングマナーを身に付けます。

相手の背景や自分との関係性を意識し、相手視点のコミュニケーション力を身につけます。

相手のアクションを引き出すための、実践力なプレゼンテーション、コミュニケーションのスキルを高めます。

的確でわかりやすいコミュニケーションを行うために、無駄なく情報を整理し、それを伝える力を身に付けます。

『SWITCH』で「わかる」と「できる」の違いを認識した後、再度実践シミュレーションを行い、行動の「できる」化を促します。

入社してからの期間を振り返り、自分の課題を成長のための原動力に変えていく方法に気づきます。

今の自分を築いているコアになる部分を見つけ、次のステップに進むための土台を作り上げます。

仕事に追われるのではなく、先手を打った主体的な行動を取ることができる力を身に付けます。

目標設定からスケジュール作成まで、プロジェクトプランニングのエッセンスを凝縮し、日常で活かせるスキルとして身に付けます。

詳細については、お気軽にお問い合わせください。