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育成組織

育成風土

子供が大人になるまでに、相当の年月が必要なのと同じように、組織の成熟も、一日では起こりません。
組織の育成風土を生み出すのは、マネジャー、OJTトレーナーたちです。
マネジャー、OJTトレーナーが部下・後輩の可能性を信じ、辛抱強く、彼らの力を引き出すことができれば、
そこに育成文化が生まれます。
そんな、マネジャー、OJTトレーナーたちの取り組みを、私たちシェイクも一定の期間をかけて、
じっくりとサポートします。

シェイクのプログラムは、マネジャー、OJTトレーナーの育成力を高め、
そして育成力をもった組織へと生まれ変わることをサポートします。

  • OJT100
  • 自律成長プロデューサー

⇒

100日プロググラム

自律成長プロデューサー


「チームの全体最適をはかり、チーム全体をどう育てるか」を考え、
その方法を身につけます。他者からのフィードバックや、
グループコーチングの手法を用いて、学んだことをその場ですぐに実践することで、
自分の現状の理解や、学んだテーマの重要性が体感できるプログラムです。

※本プログラムは、現在改訂中のため、詳細についてはお問い合わせください。

お問い合わせはこちらから


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