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今、シェイクがもっとも力を注いでいるのが、中堅社員の育成です。
中堅社員は、現場社員と管理職のパイプ役として、組織の中核を担う、非常に重要なポジションです。
しかしながら同時に、現場社員と管理職の板ばさみ、業務過多、キャリアの迷い・・・様々な要因によって、
働くうえでの大きな悩みを抱える層でもあります。
私たちシェイクは、この中堅層が、組織や仕事に対して強い意志を持ち、自らを奮い立たすことができれば、 組織にとって非常に大きなインパクトをもたらすと信じています。
中堅社員から、会社を変えていく取り組みをシェイクにお任せいただけませんか?