本気で本質を追求する
人材育成企業シェイク

◆レポートサマリー

収入以外の動機とは？

働く目的、意欲の厳選を訪ねる設問では、「収入」を挙げる回答者が最も多い。
しかしながら、「現在の働く目的」においては、
「収入」に次いで「自分自身の成長」を挙げる回答が多く、
「意欲の源泉」については、「家族を支える」「人間的に成長する」が「収入」に僅差で続く。
また、「仕事を通じて実現したい夢や目標」についての設問では。
「自己成長」（32.2％）、「キャリアアップ」（17.2％）、「社会貢献」（11.5％）、
「存在意義の発揮」（7.7％）の回答が「収入」（5.5％）を上回っている。
これらは、収入＝金銭以外に、どんなものが動機の形成要因となりうるのか、
示唆に富むデータとなっている。

働き盛りにもかかわらず、”悩める”7～9年目

本調査で最も複雑性見られた回答者層が7～9年目である。
一般的な「働き盛り」のイメージを覆し、多くの設問で、葛藤の様子が垣間見られた。
「仕事を通じて実現したい夢や目標がある」とする回答が最も少ない年次であり、
目的を見失いつつある層の存在が推測される。
また、自己肯定間が低い傾向があり、自分への満足感、存在感についての
肯定回答が各年次で最も低い。
また、周囲との関わりに強い苦手意識が見られる半面で、
他人への期待感が強く、個人よりもチーム成果志向も強い、という傾向も明らかになった。
7～9年目においては、「周囲との関わり」　「協議」が重要なテーマになると思われる。

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