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4割以上の若手が「会社を辞めたい」　原因を診断・アドバイス
「辞めたい若手」診断 5分間チェックシート

若手社員が「会社を辞めたい」と考える原因を診断、対処法をアドバイスするチェックシートを無料でダウンロード頂けます。上司はこれを用いることにより、会社を辞めたいと考える部下に適切なアドバイスをすることができます。

学生や第二新卒にとって、ここ数年は「超売り手市場」が続いています。転職市場も活況である中、会社を辞めたいと考える若手社員は増えています。新入社員 は入社半年にして、実に4割以上が「会社を辞めたい」と考えたことがあります。その中で安易な離職も問題視されています。
入社半年後は、今後、新入社員がどのような社会人へと成長していくかの分かれ道となります。

会社を辞めたいと考える理由は、人によって様々です。大きな仕事を手がけて成長をしたい人。入社前の期待と入社後の実態とのギャップに打ちのめされた人。 ストレスから逃れるように退社を考える人。そのように、理想と現実とのギャップの中で葛藤する若手社員が、安易な転職に流されず、葛藤を乗り越えて成長す るためには、会社や上司の適切なフォローが必要です。

新入社員の悩みを聞き出し、適切なフォローを行うために是非ご活用下さい。