本気で本質を追究する人材育成企業シェイク

◎会社の問題を「マネージャーの能力不足」と、人事部は意識を持っているが、現場若手社員は、何を会社の問題と捉えているのだろうか･･･

◎若手社員の約7割は「OJTは成長の役に立つ」と思っており、 約8割の人事担当者は、機能していると思っているが･･･ 若手社員は、機能していると思っているのだろうか･･･

本レポートは、「若手社員」と「若手社員を取り巻く上司」への研修に強いシェイク社が、 その実態を把握するために、3年目社員と人事担当者に行った調査結果です。

「鉄は熱いうちに打て」という言葉がありますが、現場での育成において、 打ち方（若手の育て方）と打ち手（上司）の重要性が気になるご担当者様に ぜひ目を通して頂きたいレポートです。