■売りません。で、導入企業リピート率90％｜新入社員研修・社員教育は自律型 人材育成のシェイク。社員研修やOJTも

私たちは、本当にお客様のお役に立てると確信しない限り、サービスを提供することはございません。

それはなぜか。

私たちは、お客様と同じ視点に立って長期的に未来を見る「教育パートナー」であると自負しているからです。

研修会社との付き合いはというと、通常は、研修実施前の打ち合わせと、1日か２日の本番、その後のフィードバックで終わる、浅い関係だと思います。しかし、「人材育成」や「社員教育」が、そんな短期間のコミュニケーションで成功するはずがありません。本来は、社員教育の課題を伺う前に、業績・社内体制・ブランド戦略・評価制度などを知るべきです。

お客様の素性を知ることは、数日ではできません。
それは、何度も打ち合わせをし、気心が通じ合ってこそ。
つまり、お客様と将来を真剣に考え、心を通じ合わせる必要があります。

教育は数日にしてならず。
私たちは、お客様と一緒に歩んでいく教育パートナーでありたい。だからこそ、お客様のお役に立てないと思った際には、サービスの提供をお断りしております。お陰さまで、現在、ご導入頂いたお客様の*９０％にリピートして頂いております。

＊２００７年度実績