シェイクの社員研修は、自律成長のＤＮＡを呼び覚まします。
自律成長とは、常に自らを改善し、成長し続けること。
もっと具体的に言うと、
どんな仕事からも成長を引き出せること
成長する機会を自ら獲得していくこと
自己投資に励み、自主的に成長していくこと
そして、成長する意欲を持ち続けること。
研修期間中に成長するだけで十分とするか、
それとも、社員研修をきっかけに、研修後も自律的に成長し続けるようになることをゴールとするか。
研修会社がどちらを目指すかは、受講者のその後の成長に大きな違いを生み出します。
想像してみてください。
例えば、コピー取り。
コピー取りを依頼された時、不平不満を言うのではなく、少しでも何かを学び取ろうと印刷物の内容をインプットしていく人材。
例えば、自分のやりたい仕事が出来ない時。
興味のあるプロジェクトに名乗りを上げて、自ら成長機会を獲得していく。
そして、自分の役割として与えられた仕事は徹夜をしてでも責任を持って終わらせる人材。
例えば、プライベート。
自らの時間とお金を使って自己投資に励み、自主的に成長していく、社会の幅広いネットワークを持ち、自分の人間としての幅をどんどん広げていく、会社の教育制度だけには頼らない人材。
例えば、モチベーション。
周りの人間が辞めていってしまうような状況でも、常に自分の成長を振り返り、実感することで、モチベーションを自ら維持していく人材。
自律成長するＤＮＡが目覚めていない人材と目覚めた人材。
あなたが必要としているのはどちらですか。
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