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| 2010.04.01 | 【人材育成 無料セミナーのご案内】 東京大学 大学総合教育研究センター准教授 中原淳氏 × 株式会社シェイク 激変する若手人材育成 『強い組織は、“30歳”が鍵』 ～今、働き盛りの若手社員の活性化に何が必要か～ 詳細・お申込はこちらから |
| 2010.01.18 | 【公開講座のご案内】 2010年新入社員・OJTトレーナー対象のオープン講座を開設いたしました。 1名様からお申し込みいただける公開型講座です。 詳細は、こちらをご覧ください。 |
| 2009.12.04 | 『09年度入社社会人・10年度入社予定の内定者の意識調査レポート』無料でお届けいたします。 当レポートでは、内定者の傾向分析にとどまらず、内定者や新入社員の会社・上司に対する希望、現・新入社員が現場で感じている本音に迫る内容になっており、新入社員育成において、ヒントとなるエッセンスが詰まっております。 お申し込みはこちら |
| 2009.11.18 | 『2009年若手社員の働く目的に関する意識調査レポート』無料ダウンロードできます。 社会人1年目から10年目の社員を対象に、働く目的に関する意識調査を行いました。若手社員は、社会人歴や職種によって、働く目的や描いているキャリアイメージに違いがあることが明らかになりました。 ダウンロードはこちら |
| 2009.11.18 | 『2009年若手社員の研修に対する意識調査レポート』無料ダウンロードできます。 社会人1年目から10年目の社員を対象に、企業研修に対する意識調査を行いました。若手社員の育成体系を考える際の受講者側の実態把握にご活用いただけます。 ダウンロードはこちら |
| 2009.10.29 | 10月29日(木)無料セミナー『若手社員を戦力化する人材育成体系の考え方』 イマドキの若手社員400名(社会人1年目から10年目社員)の実態調査に基づく育成のポイントと社員の本音をもとに、『若手社員を戦力化する人材育成体系の考え方』セミナーと人事の皆様との交流会を開催いたしました。 |
| 2009.09.01 | 9月1日より株式会社シェイクは新体制となります。 取締役会長 森田 英一、代表取締役社長 吉田 実が就任いたしました。 シェイク創業10周年を私たちの第二創業として捉え、全社一丸となって参ります。 今後とも宜しくお願いいたします。 |
| 2009.07.28 | 7月30日(木)開催無料セミナー 『不況脱出の鍵は人材育成にあり!』 NOC日本アウトソーシング株式会社主催のセミナー『不況脱出の鍵は人材育成にあり!～いまこそ社員教育に投資をし、ライバル企業に差をつけろ!!～』にて弊社代表取締役 副社長 吉田実が基調講演を行いました。 若手の『WILL(意志)』を育む重要性とそのメカニズムや手法についてご紹介いたしました。 |
| 2009.07.23 | 7月23日(木)開催セミナー 『CLUB ADVANTAGE』 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント主催のセミナー『CLUBADVANTAGE』にて弊社代表取締役 森田英一が『イマドキの若手 ゆとり社員を伸ばせば会社は伸びる』というテーマの講演を行いました。 |
| 2009.07.08 | 若手社員向けオープン講座開講(対象:入社3～4年目) ”指示待ち”社員の行動が変わる「セルフマネジメント DRIVE」研修 8月24日(月)・25日(火)〔限定:40名〕 一名からお申し込み可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。 資料請求はこちら |
| 2009.06.04 | 『慶應義塾大学教授 花田光世氏×株式会社シェイク 若手育成セミナー』 イノベーション時代の人材育成“新”パラダイム～若手の使命感を育む、『WILL(意志)開発』～ 第一部『企業革新を促す人材開発の仕組み:自律型人材を支援する人事インフラを考える』につきまして花田教授にご講演を頂いたほか、第二部では、代表の森田より『若手の使命感を育む、「WILL(意志)開発」』について講演を行いました。第三部では「人材育成の未来。人事の未来。～自律型人材が育つ会社を創る～」をテーマに、我々が行うべき人材開発についてトークセッションを致しました。 |
| 2009.06.01 | 必読!「ゆとり世代タイプ別OJTマニュアル」無料ダウンロードできます。 「ゆとり世代」が持つ特徴を、タイプ別に分けその対処法をアドバイスした「ゆとり世代タイプ別OJTマニュアル」を作成いたしました。OJTトレーナーはこれを用いることにより、様々な特徴を持つゆとり世代に効果的な育成を行うことができます。 ダウンロードはこちら |
| 2009.05.14 | 2009年5月29日に中途向け会社説明会を開催致します。 対象職種:ソリューション営業担当 研修・セミナーコンテンツ開発担当スタッフ 詳細はこちら |
| 2009.03.06 | 【 自律成長プロデューサー 】 対象者: マネジャー 特徴: “自ら成長し、成果を上げ続けるチーム”を創るマネジメント手法を身につける 期間: 2日 ※ご要望により変更可能 費用: 人数、カスタマイズ内容による ■概要 この度リリースした『自律成長プロデューサー』は、現代のような知識創造社会において、社員の一人ひとりのやる気を引き出し、自律的に仕事に取むように促すマネジメントのスタイルを身につけます。 ◎研修詳細 |
| 2009.01.26 | 社団法人 企業研究会 12月講演において、「イマドキの若手 ゆとり社員を伸ばせば会社は伸びる～彼らを輝かせる育成戦略～」をテーマに、当社代表森田の講演内容がHPに掲載されました。 記事の内容はこちら |
| 2008.11.14 | 『スターバックスコーヒージャパン×シェイク 若手育成セミナー』 若手が開花する組織、枯れる組織～やりがいを生み出す、秘密のレシピ～ スターバックスコーヒージャパン株式会社 組織人材開発本部 ディレクター 目黒勝道様に『スターバックスコーヒージャパンにおける若手育成 成功事例』につきましてご講演を頂いたほか、代表の森田より、『若手を伸ばす「やりがいマネジメント」』について講演を行いました。 |
| 2008.06.26 | 緊急提言!人事動向大予測『ゆとり教育世代☆育成戦略セミナー』 ～去る団塊、来るゆとり。迎え受けるは半熟ミドル。～ 株式会社バンダイ 取締役 本田耕一様に「バンダイにおける若手育成 成功事例」につきましてご講演を頂いたほか、代表の森田より、「ゆとり教育世代育成戦略」について講演を行いました。 |
| 2008.06.13 | イマドキの若手育成戦略がつまった小冊子『ゆとり教育世代育成読本』を発行 |
| 2008.05.21 | 若手人材向けeラーニングコース 「実践!自ら仕掛ける タイムマネジメント」「実践!上手くいく 仕事のプランニング」を開発、6月10日より提供開始いたします。 詳細は こちら |
| 2008.05.21 | 早期離職対策セミナー 株式会社ライフバランスマネジメント社共催 「なぜ新入社員は10月に辞めてしまうのか?～定着率向上のための"自律型人材育成"と"ストレスマネジメント"の重要性～」にて代表森田が講演を行いました。 |
