
「若手社員の離職をどう防ぐ」にて、シェイク「マネジャー研修体験会」の模様が放送されました。
新卒採用社員の3年以内の離職率は3割に上る背景と、入社前後のギャップを埋めるための企業の新たな取り組みの中で、当社の「マネジャー研修」がクローズアップされました。
「3年で辞めさせない リセット転職を防ぐ上司と会社」の特集において、当社森田が取材されました。
先輩社員が手取り足取り、経験を伝授するOJTの仕組み自体が崩壊してきている昨今、上司が「成長プロデューサー」となって、新人が自分で仕事ができる人間に成長できるように、必要な行動特性を見につけさせないといけない。と掲載されました。
特集『若手社員が辞める?3年目の危機-「プチ大企業病」のベンチャー企業は要注意!』にて、当社代表の森田が若手離職の解決策についてのインタビューを受け、記事が掲載されました。
【特集】育てる、は楽しい 当社代表森田に取材を受け、人を育てることの楽しさ、重要性についてのインタビューが掲載されました。
「一読の価値ある新刊書」を紹介する雑誌の中で、当社代表森田の著書『3年目社員が辞める会社 辞めない会社』を若手流出時代の処方箋として、書籍のご紹介を頂きました。
『経営トップをはじめ、社員全員がマインドマップを使う会社』として紹介されました。
「著者と30分」という書籍紹介ページに、当社代表森田の著書『3年目社員が辞める会社 辞めない会社』をご紹介頂きました。
当社代表森田の「キャリアアップ講座」連載2回目自律型人材へのトレーニングエンジン、スタンス編が掲載されました。
私の「キャリア」に「転職」は必要?
「なりたい自分」に近付くテクを習得!働く女の「幸せキャリア」プランニング論にて、「キャリアプランニング・レッスン」の特集において、当社社員山田静香のインタビュー記事が掲載されました。
「あなたの始める力・続ける力は?」の特集にて当社代表森田が取材を受け、自律度診断チェックリストも掲載されました。
東洋経済新報社より、弊社代表森田英一の著書『「3年目社員」が辞める会社辞めない会社』が出版されました。
弊社「内定辞退者削減セミナー」の模様が放送されました。
弊社代表森田が、『これからの社会で活躍する「自律型人材」になる』を連載開始。
巻頭特集「変革期の新卒採用」で、弊社代表の記事が掲載されました。
ITエンジニア会議術特集にて、弊社代表のコメントが掲載されました。
弊社代表森田とワタミ(株)渡邉美樹社長の対談が掲載されました。
「新入社員の忘れがちな重要ポイント」と題したコラムを弊社代表の森田が寄稿。
「人材・採用ビジネスのフロントランナー」として特集で取り上げられました。
「マネジメント力診断」特集にセルフマネジメント力がつく研修として弊社が紹介されました。
研修定着化サービス「セルフマネジメント・エブリディ」に関する記事掲載