
代表森田のシェイク起業のきっかけ、将来の夢等の取材内容が
掲載されました。
VFリリースの記事はこちら
『ゆとり教育世代』にフォーカスした、
特集 ”新入り”を鍛える!「いまどきの若者を正しく育てる法」
オープニングインタビューにおいて、代表森田の取材内容が掲載されました。
俯瞰(ふかん) 巻頭言
「辞める時代のマネジメント」について、代表森田のコメントが
掲載されました。
「プロが語る実践コミュニケーション術」
『自分の言葉で自分しか話せないことを』代表森田の
コミュニケーション術が掲載されました。
戦経LIBRARY
当社代表森田著の「デキル人は皆やっている一流のリーダー術」書籍が
掲載されました。「リーダーシップとは他者への影響力でありながらも、
実は自分自身を知ることでもある。
人材育成コンサルとして注目される著者が
チームをまとめるリーダーシップ習得術について語る。」
オムロンパーソネル株式会社発行
(特集)優秀な若手社員を育てて活かすマネジメント
「大卒入社3年以内に3割以上が辞める現状にあるいま、
企業がどのように若手社員をマネジメントしていけばよいのか」
の内容で、代表森田のコメントが掲載されました。
『部下の育成法 改めて教育』
「面倒をみられない管理職が増加」という記事の中で、
代表森田のコメントが掲載されました。
当社のマネジャー研修体験会の模様と、
以前実施した「社会人3年目調査(2006年)」も掲載されています。
25時間闘う!!社長の”黒字”経営実践マガジン「コンサルタントの秘密」
代表森田のコメントが掲載されました。
「今どきの若者は…」と嘆く前に読む!”ニュータイプ社員”の攻略法
秘密のテクニックを3つご紹介しております。
特集「人を巻きこむ」仕事術
チームより大きな成果を生む10の知恵 代表森田のコメントが掲載されました。
NHKテレビ「おはよう日本」(首都圏版)、NHKテレビ 全国版ニュースにて、2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋) 男女400名を対象に行いました、「入社半年後実態調査」の結果が放送されました。
当社代表森田が組織を変える「次世代のリーダーシップ」についてわかり
やすく解説した書籍が出版されました。
グローバル化、情報化がますます進む、現代の日本のリーダーに必要な
考え方とスキルを紹介しております。
こちらよりご購入いただけます。
2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋) 男女400名を
対象に行いました調査報告につきまして、代表森田のコメントが掲載されました。
「辞めたい若手」診断 5分間チェックシート 無料ダウンロード付
悩み相談「なんとなくの転職は、とてもリスキー!?
『転職どきの賢い見極め方って?』」について、代表森田のコメントが掲載されました
情報スクランブル マーケットの読み方
「入社半年後の新入社員に強まる転職志向 38.9%」
2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋)
男女400名を対象に9月に行いましたインターネット調査報告が掲載されました。
新入社員2割弱退職に向けて動く
新入社員に蔓延する「半年病」。
2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋)
男女400名を対象に9月に行いましたインターネット調査報告が掲載されました。
『Yahoo!あのベストセラー著者に聴く』のコーナーにて、弊社代表森田のインタビュー、『「若手流出時代」をどう乗り切るか!』の動画配信が開始されました。
仕事と両立!「手間ナシ」転職術SP
「受かる人」の職務経歴書として、当社社員山田静香の職務経歴書と採用したポイントについて、当社社員桐山恭子のコメント記事が掲載されました。
『「辞めるつもりで入社」4割』
2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋)
男女400名を対象に9月に行いましたインターネット調査報告が掲載されました。
新入社員に蔓延する「半年病」。
2007年度春入社の新入社員(東京・大阪・名古屋)男女400名を対象に9月に行いましたインターネット調査報告が掲載されました。
『大企業VSベンチャー 身につく「仕事力」はどう違う?』の特集において、「人材育成の専門家に直撃!企業規模の違いで、20代ライフはどう変わる?」2つのタイプの「組織の特徴」と「20代社員の働き方」について、当社代表森田が取材されました。