
「30代社員活性化戦略~組織変革を担うキーマンの鍛え方~」
第1回【概要】30代社員が元気な会社はなぜ強いのか
代表吉田実が調査結果に基づきながら考察した記事が、掲載されました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
会社に生きるサラリーマン特集において、「30代中堅社員を発奮させる」をテーマに、当社の長期育成プログラムの内容につきまして取材をいただきました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
当社育成プログラム「長期リーダーシップ研修」(3か月~半年かけて、主に30代の方々に対してリーダーシップ開発を行う)が掲載されました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
新卒内定者「就活で不況感じた」大幅減。
『オレ流社員!? でも、周りの目は気になります』 2012年度内定者・2011年度新入社員の入社半年後調査レポート(調査レポート)の記事が掲載されました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
『オレ流社員!? でも、周りの目は気になります』 2012年度内定者・2011年度新入社員の入社半年後調査レポートの記事が掲載されました。またexciteやyahoo、mixi、livedoor等多くのポータルサイトでも紹介されました。(Business Media 誠)
若手中堅社員を部下にもつ管理職の皆様に向けて「毒にも薬にもなる言葉」を踏まえた部下育成方法のポイントについて、当社代表吉田実のインタビュー記事が掲載されました。
「辞めたくない。昇進もしたくない―ぶら下がる30代の活用術」30代社員の特徴と育成方法について、当社代表吉田実のインタビュー記事が掲載されました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
特集「新入社員「共」育」をテーマに、「気になる用語解説」において、「業務連絡日誌」「1対N育成」の用語解説を代表の吉田実がいたしました。
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
「サラリーマンのための[得]情報 あなたの会社を崩壊させる 中堅社員の“病状”」のテーマにおいて、当社代表吉田実の書籍『「新・ぶら下がり社員」症候群 企業を脅かす30歳社員の「目の色」を変える処方箋』が掲載されました。
当社代表吉田実の書籍「新・ぶら下がり社員」症候群が、「BOOK GUIDE」の中で紹介されました。
日本の人事部[ニュース]において、シェイク「新・ぶら下がり社員診断チェックシート」が掲載されました。こちらよりダウンロード出来ます。(日本の人事部)
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))
「HR BOOKSHELF」において、当社代表吉田実の書籍『「新・ぶら下がり社員」症候群 企業を脅かす30歳社員の「目の色」を変える処方箋』が掲載されました。(HRM Magazine)