ナビゲーションお客様との約束ソリューション導入事例体験セミナー無料レポート会社概要ナビゲーション2

一人ひとりの社員の飛躍的な成長を促し、
個人と組織を強くするための育成プログラム

中堅社員育成/若手社員育成/新入社員育成/
育成風土醸成
>>詳細を見る

社員一人ひとりの力を引き出す制度によって、
組織力の最大化をサポート

人事制度コンサルティング/ビジョン構築支援
>>詳細を見る

新入社員育成プログラム for 新入社員

ワコール

失敗経験からの学びが
“自ら考え、行動する社会人”
を育てる「セルフマネジメントSWITCH」


<株式会社ワコール>

>>詳細を見る


2012年度入社予定の内定者と2011年度新入社員を対象に行った意識調査レポートを無料にてダウンロードしていただけます。 シェイクでは毎年、新入社員や学生の意識調査を行うことにより、入社年度ごとの意識の違いやその背景、育成のポイントを探っています。

・2011.10.17 12年度入社予定の内定者・11年度入社社会人の意識調査レポート

一覧を見る



ニュース&トピックス一覧を見る

2012.05.10

企業と人材 5月号
News Digest「指示待ち新人を自発的な新人に変える」新入社員向け研修プログラム「マインドセットプログラム」のサービスが掲載されました。

2012.05.07

月刊 人事マネジメント 第5回
「30代社員活性化戦略~組織変革を担うキーマンの鍛え方~」第5回【概要】「自己成長」だけではなく「影響力の発揮」を自覚させる 当事者意識から生まれた現場への影響力の発揮を拒む3つの壁と壁を乗り越えるための仕組化について、ファシリテーター 山田静香の記事が掲載されました。

2012.05.01

The International Business Times Inc.(日本版)
The International Business Times Inc.(日本版)ビジネス新聞にて、当社コラムが掲載されました。(International BusinessTimes(IBTimes))

2012.04.06

東洋経済オンライン(最終回)
「強い職場」に共通する30代の活かし方【最終回】―震災後、これからの働き方 当社代表吉田実の執筆コラムが掲載されました。(東洋経済オンライン)

2012.04.02

月刊 人事マネジメント 第4回
「30代社員活性化戦略~組織変革を担うキーマンの鍛え方~」第4回【概要】想いを湧きあがらせる「場」を作る 葛藤・内省・決断のサイクルを回して想いが湧きあがった事例をもとにしながら考察した、取締役 犬尾裕史の記事が掲載されました。


出版物紹介

「新・ぶら下がり社員」症候群

「新・ぶら下がり社員」症候群 〉〉
著者:
シェイク
代表取締役社長
吉田 実

自信力を磨け!

「自律力」を磨け! 〉〉
出版社:
マガジンハウス
著者:
シェイク フェロー
森田英一

一流リーダー術

デキる人は皆やっている 一流のリーダー術 〉〉
出版社:
明日香出版社
著者:
シェイク フェロー
森田英一

辞める会社辞めない会社

3年目社員が辞める会社 辞めない会社〉〉
出版社:
東洋経済新報社
著者:
シェイク フェロー
森田英一


ページトップへ